Средства защиты работающих
Средства защиты (СЗ) работающих от опасных и вредных производственных факторов, а также от загрязнений являются непременным атрибутом техники безопасности и производственной санитарии.
Они должны создавать наиболее благоприятные для организма человека соотношения с окружающей внешней средой и обеспечивать оптимальные условия для трудовой деятельности.
Федеральный закон №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в числе основных направлений государственной политики в этой области обязал обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты возложить на работодателей (см. ст. 17). Этому посвящена и ст. 221 Трудового кодекса РФ.
В практической работе необходимо руководствоваться ГОСТ 12.4.011—87 «Средства защиты работающих».
По характеру применения СЗ делятся на две категории:
— средства коллективной защиты (СКЗ);
— средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Средства коллективной защиты предназначены для одновременной защиты группы из двух или более работающих.
Средства индивидуальной защиты обеспечивают защиту отдельного работника.
В зависимости от назначения СКЗ и СИЗ разделяются на классы.
Средства коллективной защиты включают, с одной стороны, средства нормализации (воздушной среды, освещения), а с другой — средства защиты (от излучений, полей, ОВПФ и пр.). В (подразд. 4.3.) были перечислены возможные конструктивные решения таких СКЗ.
Средства индивидуальной защиты делятся на:
1) специальную одежду (включая изолирующие костюмы);
110
2) специальную обувь;
3) другие СИЗ:
— средства защиты органов дыхания, слуха, головы, рук, глаз;
— предохранительные приспособления (пояса, диэлектрические коврики и др.);
— защитные дерматологические средства (смывающие и обезвреживающие).
В настоящее время все средства защиты органов дыхания (СИЗОД) и кожных покровов (СЗК) приводятся в соответствие с европейскими стандартами. Поэтому, естественно, вводятся новые государственные стандарты. Например, уже ранее введен ГОСТ Р 12.4.193—99 «СИЗОД.
Фильтры противогазовые и комбинированные. Общие технические условия».
Согласно ст. 221 ТК РФ и ст. 17 закона 183-ФЗ обеспечение работников СИЗ производится в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ, за счет средств работодателя.
В практической работе на предприятиях всех форм собственности, учреждениях, высших учебных заведениях необходимо руководствоваться:
а) типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты (Выпуски №№1…10. Профиздат. 1988);
б) типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда РФ от 30.12.1997 г. №69);
в) нормами бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (утв. постановлением Минтруда РФ от 31.12.1997 №70);
г) правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998 г. №51).
Следует отметить, что нормы являются обязательным минимумом при бесплатной выдаче СИЗ администрацией предприятий и учреждений своим сотрудникам. Вместе с тем работодателям даны права дополнительной выдачи средств индивидуальной защиты
111
за счет средств фонда социального развития (за исключением брезентовой, меховой и овчинно-шубной одежды).
В соответствии с пунктом «2ж» постановления Правительства РФ от 05.08 1992 г. №552 затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности, в том числе обеспечение СИЗ, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).
В указанных нормах перечислены профессии или должности работников, которым положены те или иные СИЗ на определенные сроки. Например, оператору котельной выдаются на один год хлопчатобумажный костюм и 12 пар комбинированных рукавиц, а также очки защитные (до износа).
Предусматривается выдача и дежурных СИЗ общего пользования на время выполнения работ. Так, слесарям-сантехникам на всю бригаду положены перчатки резиновые и шланговые противогазы.
В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель по согласованию с государственным инспектором по охране труда субъекта Федерации и соответствующим профсоюзным органом может заменять один вид защиты другим, обеспечивающим полноту защиты от вредных и опасных производственных факторов
В тех случаях, когда такие средства, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши, перчатки и коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем и каска, шумозащитный шлем и заглушки, светофильтры и другие СИЗ не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки до износа или как дежурные. Это положение может включаться в коллективный договор и соглашение по охране труда предприятия.
При заключении трудового договора (контракта) работодатель знакомит вновь поступающих на работу с указанными Правилами.
Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13 08.1997 г. №1013 «Об утверждении Перечня товаров, подлежащих обязательной сертификации и Перечня работ и услуг, подлежащих обязательной сертификации» не допускается
112
приобретение и выдача СИЗ без сертификата соответствия.
В общеустановленном порядке на период прохождения производственной практики (производственного обучения) студентам выдаются необходимые СИЗ.
Работодатель обязан организовывать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ в установленные сроки. Завись о выдаче и сдаче СИЗ ведется в «Личной карточке №… учета специальной одежды, специальной обуви и предохранительных приспособлений» (форма МБ-6).
Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения.
Для подразделений, где имеются участки, связанные с загрязнением тела, бесплатно выдаются смывающие средства , в том числе мыло (400 г в месяц на человека). А «а работах, где возможно воздействие на кожу вреднодействующих веществ, выдаются по установленным нормам обезвреживающие средства.
В соответствии с п. 5 ст. 9 федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» и ст. 220 ТК РФ в случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством РФ.
113
110 :: 111 :: 112 :: 113 :: Содержание
